Kancelaria świadczy kompleksowe usługi prawne z zakresu prawa pracy na rzecz Klientów indywidualnych oraz podmiotów korporacyjnych/zorganizowanych. Zakres obsługi obejmuje:
- przygotowywanie i opiniowanie aktów wewnętrznych obowiązujących u pracodawcy, w tym regulaminów pracy i wynagradzania, regulaminów organizacyjnych, oraz innych w zależności od indywidualnych potrzeb Klientów;
- przygotowywanie, opiniowanie umów: o pracę, o współpracę, o zakazie konkurencji, o odpowiedzialności materialnej pracowników, o ponoszenie kosztów szkolenia pracowników oraz kontraktów menadżerskich;
- kompleksowe doradztwo w zakresie zbiorowych stosunków pracy, układów zbiorowych i innych porozumień pomiędzy pracodawcami a reprezentacją pracowników;
- reprezentowanie Klienta w sporach zbiorowych oraz prowadzenie negocjacji ze związkami zawodowymi;
- przeprowadzanie procesów restrukturyzacji w zakładach pracy;
- doradztwo prawne w związku z reorganizacją zakładu pracy;
- doradztwo prawne w zakresie przeprowadzania procedury zwolnień grupowych;
- doradztwo prawne związane z przejmowaniem zakładu pracy;
- doradztwo prawne w zakresie postępowania dotyczącego wypadków przy pracy;
- reprezentowanie Klientów przed sądami powszechnymi i Sądem Najwyższym w sprawach z zakresu:
- ustalenia istnienia stosunku pracy,
- przywrócenia do pracy,
- sprostowania świadectwa pracy,
- odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę,
- odszkodowania za dyskryminację w zatrudnieniu,
- odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji,
- ustalenia wypadku przy pracy,
- zadośćuczynienia i odszkodowania,
- odpraw oraz pozostałych świadczeń pracowniczych wynikających z obowiązujących przepisów prawa.